根据《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，现将防城港市2025年面向国内外招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：

  本次计划招聘高层次急需紧缺专业人才167人。具体条件详见《防城港市2025年面向国内外招聘急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。

  3.取得研究生学历、硕士及以上学位人员(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证);

  4.具有中级职称及以上的专业方面技术人员，且须取得本科以上学历、学士以上学位;

  7.事业单位应聘人员具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。详见《防城港市2025年面向国内外招聘急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)

  2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

  5.通过协议培养、定向培养、定向招聘、直接考核等规定的优惠政策招录(聘)到机关事业单位，且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

  6.2025年7月31日(含7月31日，下同)前未取得毕业证书的在读普通高校学生，在读的普通高校专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考;

  本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2025年5月12日前取得，2025年应届普通高校毕业生必须在2025年7月31日以前取得岗位所需要的资格证、毕业证、学位证等。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2025年5月12日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

  1.根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2025年度事业单位公开招聘考试组织工作的通知》，本次招聘硕士研究生及以上、中级职称及以上或技师及以上人员，采取直接面试和考察相结合的方式进行。

  2.应聘人员如实填写《防城港市2025年面向国内外招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，连同报名所需要的材料扫描件发送至邮箱()进行审核检查，邮件主题及应聘文档按“区县+岗位序号+岗位名称+姓名+意向单位+联系方式”格式命名(附件3)。应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求，每人只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审核检查程序。所提交的报名材料必须真实、准确，因网上提交的报名材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审核检查不通过等后果，由应聘人员自行承担相应的责任。资格审核中或资格审核已通过后，报考信息不能再修改。

  (2)本科阶段的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的、须提供经教育部(中国)留学服务中心认定的学历认证证明;研究生阶段的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的、须提供经教育部(中国)留学服务中心认定的学历认证证明。

  (3)属于2025年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》、《成绩单》和《教育部学籍在线)应聘职位所需的相关材料，如职业资格证书等。

  应聘人员所学专业应符合岗位专业要求，所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。具体专业可参照《广西壮族自治区公专业分类指导目录(2025年版)》。

  (5)应聘岗位要求是党员(含预备党员)的，需提供党员身份证明材料(须盖单位组织部门或基层党组织公章)。

  原报名时为机关事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事(聘用)关系，以免影响聘用。

  用人单位根据应聘人员在网上提交的报名材料来资格审核检查。经资格审核检查符合报考资格条件的，用人单位将通过短信、电话或邮箱反馈。

  1.笔试。招聘硕士研究生、中级职称或技师人员岗位报考比例超过1:10(含10)时，该岗位增加笔试筛选，笔试公告另行在防城港人才网(上发布。

  2.确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人选。笔试环节划定合格分数线，未达合格分数线者不得确定为面试人选。招聘博士研究生、副高级职称及以上或高级技师及以上高层次、高技能人才的岗位，符合资格审核检查条件的人员均进行面试。

  3.发布面试公告。参加面试人选确定后，在防城港人才网(上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人员自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

  4.面试资格复审。进入面试人员须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，面试资格复审主要审查应聘人员是不是满足本职位报考条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。对不合乎条件或材料不真实且涉及报考资格的，取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试资格复审时间和地点以面试公告为准。

  通过面试资格复审人员全部确定为面试入围人选。原则上应按照岗位计划招聘人数与面试人员不低于1∶3的比例开考，如通过面试资格复审人数达不到比例的，经批准可降低开考比例，按实际通过面试资格复审人数确定入围面试人选。

  5.组织面试。面试采取结构化面试或专业能力测试等方式(以面试公告为准)，结构化面试或专业能力测试合格分数均为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。结构化面试或专业能力测试时达不到1:3比例的，该岗位考生当场成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，当场成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩当天公布。

  根据计划招聘人数与考察、体检人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以面试评价首位要素高的确定为进入下一个招聘程序人选，首位要素成绩相同的，根据面试评价要素顺序，依次按照成绩高的确定进入下一个招聘程序人选。

  1.考察。考察着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等没有办法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定拟体检人选。

  2.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关法律法规组织实施。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检(含增加体检项目和复检)费用由个人承担。体检时间：另行通知。

  出现考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检资格情形的，经研究同意，根据同一岗位应聘人员的面试成绩从高分到低分依次递补(递补人员的面试成绩须为合格以上)。

  根据面试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，并在防城港人才网(进行公示。公示期为7日。

  经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

  录用人员须在规定时间内到岗报到。属于2025年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。如未按规定时间报到的，取消聘用资格。

  (一)应聘人员在报考期间，应及时了解防城港人才网(发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

  (二)应聘人员在整个招聘期间一定要保持通信畅通，通讯方式如有变化，应及时联系报考单位。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，均视作放弃资格。

  (四)本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

  (五)补充公告。根据防城港市事业单位招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，调整、增加事项等相关联的内容以补充公告内容为准。

  (六)本公告未尽事宜，由防城港市委人才办和防城港市人力资源和社会保障局负责解释。